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bonjour, votre article est très intéressant. merci
j’ai une question : je travaille dans une boutique de vêtements de luxe qui ne va pas très bien depuis un moment.
j’ai un salaire fixe faible et tous les ans nous signons un accord de commissionnement sur nos ventes.
on doit nous annoncer demain 08/08/2020 que le commissionnement va être supprimé unilatéralement sans discussion.
comment réagir ? l’employeur en a t il le droit ou devons nous nous référer pleinement à votre article ?
l’employeur tente de diminuer fortement notre salaire en supprimant le commissionnement sans aucune contrepartie.
peut on refuser et donc licenciement économique en vue ( sachant que j’ai 59 ans, est ce une bonne idée ?)
merci de vos conseils