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Bonjour,
J’ai signe avec mon entreprise une transaction portant sur l’execution du contrat. Je comprends donc bien que je ne dois pas declarer la somme que l’entreprise me verse en dedommagement a pole emploi car elle ne concerne pas la rupture.
Qu’en est il de l’entreprise ? Doit elle le declarer ? Si oui, comment m’as surer que pole emploi ne me reprochera pas de ne pas l’avoir declarée ? Dois je informer par courrier par exemple ?