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Indemnité transactionnelle portant sur l’exécution du contrat de travail : quel régime social et fiscal ? Par Xavier Berjot, Avocat. retour à l'article
12 février 2021, 16:00
1. Observations liminaires : les enjeux. Les litiges entre l’employeur et le salarié surviennent souvent à l’occasion de la rupture du contrat. Toutefois, des différends peuvent s’élever au sujet de l’exécution de la relation professionnelle : souffrance au travail, harcèlement moral, repos compensateur, heures supplémentaires, indemnité de non-concurrence,… Déterminer précisément le régime de l’indemnité transactionnelle portant sur l’exécution du contrat de travail présente une importance considérable. (...)

[1Cass. 2e civ. 28-11-2019 n° 18-22.807.

[2Cass. 2e civ. 19-1-2017 n° 16-11.472.

[3Source : urssaf.fr

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