Poster un message
En réponse au commentaire :
PROCEDURE UNILATERALE DE DEMISSION
retour à l'article
27 octobre 2021, 10:12, par FRANCIS
Bienvenue sur le Village de la Justice.
Le 1er site de la communauté du droit: Avocats, juristes, fiscalistes, notaires, commissaires de Justice, magistrats, RH, paralegals, RH, étudiants... y trouvent services, informations, contacts et peuvent échanger et recruter. *
Aujourd'hui: 156 575 membres, 28225 articles, 127 304 messages sur les forums, 2 600 annonces d'emploi et stage... et 1 500 000 visites du site par mois en moyenne. *
FOCUS SUR...
Nouvelles parutions
Robert Badinter - L’œuvre d’un juste
« Un jour, je vous parlerai de la Justice...»
La Semaine Juridique - Édition Générale
Accédez à votre actualité juridique chaque semaine sous la plume d’auteurs de renom !
Sélection Liberalis du week-end : balade en terres corréziennes.
Les prochaines manifestations sportives des professionnels du Droit.
A voir et à Écouter... sur le Village de la justice:
Comment mieux enseigner, apprendre et comprendre l’IA pour la pratique du Droit ? [Podcast] Juger le Droit : la Cour de cassation. Dans les coulisses des directions juridiques de EDF et L’ORÉAL. [Audio] Discussion sur les études privées de Droit.
Vous indiquez que l’on doit informer l’employeur de l’intention de rompre le contrat d’apprentissage et que 7 jours après cette information, vous pouvez adresser votre lettre de rupture a l’employeur.
Les organismes disent que l’apprentis peut envoyer sa lettre de démission après les 5 jours calendaires de saisine du médiateur avec un préavis de 7 jours.
En résumé l’employeur n’est même pas au courant quand il reçoit sa lettre de démission ?
Qu’en est-il vraiment ?