Bienvenue sur le Village de la Justice.
Le 1er site de la communauté du droit: Avocats, juristes, fiscalistes, notaires, commissaires de Justice, magistrats, RH, paralegals, RH, étudiants... y trouvent services, informations, contacts et peuvent échanger et recruter. *
Aujourd'hui: 156 575 membres, 28225 articles, 127 304 messages sur les forums, 2 600 annonces d'emploi et stage... et 1 500 000 visites du site par mois en moyenne. *
FOCUS SUR...
LES HABITANTS
Membres
Nouvelles parutions
Robert Badinter - L’œuvre d’un juste
« Un jour, je vous parlerai de la Justice...»
La Semaine Juridique - Édition Générale
Accédez à votre actualité juridique chaque semaine sous la plume d’auteurs de renom !
Sélection Liberalis du week-end : balade en terres corréziennes.
Les prochaines manifestations sportives des professionnels du Droit.
A voir et à Écouter... sur le Village de la justice:
Cher Maître,
Merci pour vous publications, toujours forts intéressantes.
Cependant je me permets une question : Avant la Loi DDADUE en vigueur depuis le 24 avril 2024, j’ai pu lire que "sous réserve d’usage, d’accords de branche, ou de dispositions de la convention collective applicable, le salarié inactif en invalidité n’acquiert aucun droit à congés payés pendant cette période".
Est-ce exact ? Et qu’en est-il exactement depuis la nouvelle Loi, je n’ai rien trouvé sur cet aspect...?
Vous remerciant par avance, Cher Maître, pour votre avis éclairé,