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Dénonciation de "harcèlement ascendant" du salarié sur l’employeur. Par Eve Renault, Consultante IPRP.
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7 mai 2024, 15:00
Contexte et historique.
Par suite de plusieurs difficultés internes (financières, rentabilité, production ralentie…), une entreprise minière et métallurgique se retrouve dans l’obligation de changer ses méthodes de travail, de se structurer et de s’organiser différemment si elle souhaite se pérenniser.
Face à cela, un collaborateur fait part à sa direction d’une dégradation des relations à son encontre et de souffrances au travail mettant en cause deux managers (N+1, N+2) depuis ces changements internes. (...)
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