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En réponse à l'article :

Conseil de prud’hommes : quelle portée pour le procès-verbal de conciliation ? Par Xavier Berjot, Avocat. retour à l'article
20 mai 2024, 14:15
1) Rappels sur le procès-verbal de conciliation. En cas de litige, lors de la conciliation prévue à l’article L. 1411-1, l’employeur et le salarié peuvent convenir ou le bureau de conciliation et d’orientation proposer d’y mettre un terme par accord [1]. Cet accord prévoit le versement par l’employeur au salarié d’une indemnité forfaitaire dont le montant est déterminé, sans préjudice des indemnités légales, conventionnelles ou contractuelles, en référence à un barème fixé par décret en fonction de (...)

[1C. trav. art. L. 1235-1.

[2C. trav. art. D 1235-21.

[3n° 22-20.472.

[4CA Paris 22 juin 2002, n°21/00102.

[5Cass. soc. 17-2-2021, n° 19-20.635.

[6Cass. soc. 1-3-2000, n° 97-43.471.

[7CGI art. 80 duodecies.

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