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Clé USB personnelle non connectée à l’ordinateur professionnel : preuve illicite mais recevable. Par Marie-Paule Richard-Descamps, Avocat. retour à l'article
3 octobre 2024, 09:17
La Cour de cassation a tranché cette question dans un arrêt du 25 septembre 2024 (Cass.soc. 25 septembre 2024 nº 23-13.992) Le Code du travail. L’article L1121-1 dispose que nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché. La jurisprudence. Pour la Cour de cassation (Cass.soc.12 février 2013, n°11-28649) une clé USB, dès lors qu’elle est (...)

[2B. Bossu, Vie privée du salarié, la consultation par l’employeur de la clé USB du salarié, Jcp S. n°21 du 21 mai 2013, cité au mémoire en défense et au rapport.

[3Rejoignant ici l’observation du professeur Jean Savatier dans « Portée de l’immunité disciplinaire du salarié pour les actes de sa vie personnelle », Dr. soc. juin 2003, p.629.

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