LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Dans le cadre du chômage partiel, les heures passées en congés peuvent-elles être considérées comme des heures chômées donnant lieu à une indemnisation de l’employeur par l’Etat et l’Unédic ?

A titre d’exemple, un employé étant en vacances durant la totalité du mois d’avril il ne travaille pas durant ce mois-là.

Son entreprise souhaite mettre l’ensemble de ses employés au chômage partiel à 50%.
Peut-on calculer des heures chômées donnant lieu à une indemnisation pour cet employé ? si oui, l’employé utilise-t-il ses congés payés pour la totalité du mois (21 jours)

et comme vous l'imaginez cette question est en lien avec l'actualité Covid-19...

Merci d'avance de vos réponses