LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour à tous,

je viens solliciter vos lumières pour un épineux problème.

Je suis en train de passer le capa, mais a déjà été "embauchée" en collaboration libérale. Le contrat de collaboration a été signé, mais ne prendra vraiment effet qu'à la date de ma prestation de serment....tout comme la période d'essai.

Je suis "en poste" depuis 2 mois, et cela ne se pas pas bien du tout, niveau ambiance principalement. Le travail est intéressant, chargé comme il convient, mais je n'arrive pas à m'entendre avec les associés, ce qui fait que j'arrive la boule au ventre tous les jours, fais des crises d'angoisse et d'insomnies les nuits... bref, je sens que cette collaboration n'est pas pour moi, et que ne parviendrai pas à m'y épanouir correctement, et au final mon travail s'en ressentira nécessairement.

QUESTION : dois je avoir l’honnêteté de partir du cab avec un préavis "bricolé", car aucun fondement contractuel (et les difficultés que ca implique de façon comptable avec les rétrocessions d'honoraires déjà versées qui auraient dues être régularisées ensuite), sans prêter serment et revenir sur le marché du travail en laissant entre parenthèse cette expérience, ou est ce mieux de prêter serment (grâce à ce contrat de collaboration), commencer la période d'essai, et m'en aller, en devant ensuite justifier aux futurs "employeurs" ce petit échec de parcours ?

Merci de votre aide !