LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Il faut bien voir que cette offre décrit un besoin réel et récurrent dans l'entreprise, impliquant une certaine perennité. Sauf à considérer qu'il s'agit d'une "pré-embauche" de junior, rien ne justifie qu'il s'agisse d'un stage.

Cela étant, c'est effectivement un stage très intéressant ... sur le papier.

PROFIL
- Stages significatifs, idéalement en entreprise

tout est dans le pluriel

moi je la trouve bien cette offre la rémunération est pas mal 900€ plus prime aprés quel est la suite c'est une autre question

Le problème, c'est qu'il s'agit d'un véritable emploi et qu'au lieu d'embaucher un jeune diplomé, on propose un stage...

Quand on est "leader mondial de...", qu'on ne me parle pas de problème de budget. Comment faisaient-ils avant ? Ils sous-traitaient avec des cabinets ? Encore plus cher... Ou peut-être que leur stagiaire en a eu marre de se faire prendre pour une dinde et qu'en cette période de fête, il a eu peur de se faire fourrer de marrons ?

Ca m'énerve...

Je vous rejoint !!!! S'ils ont un besoin et sont prêts à former autant prendre un JD qui en aura bien besoin plutot q'un stagiaire !!!! .... Ah mais non je suis bête un CDD ne permet pas d'exonération à hauteur du tiers du SMIC

PROFIL
- Stages significatifs, idéalement en entreprise

tout est dans le pluriel

ça m'étonne pas il m'est déjà arrivé d'être refoulée d'un stage très intéressant (même pas d'entretien) sous prétexte que je n'avais pas assez d'expérience

j'ai l'impression que ça fait des années que ça dure cette histoire de stages qui remplacent des emplois réels et on n'a toujours pas enrayé le phénomène.
Il semblerait que les responsables politiques s'en fichent ...
Les mesures qui ont été prises dans le cadre de la loi sur l'égalité des chances n'ont pas du tout fait avancer les choses, le seul truc c'est qu'au bout de 3 mois il faut payer le stagiaire 30% du smic, quelle largesse !