LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour à tous,
Je réfléchis pour prendre un sabbatique au sein de mon entreprise, dans laquelle je travaille depuis 9 ans (en Octobre 2001).
Seulement j'ai plusieurs questions qui me viennent l'esprit et pour lesquelles je ne parviens pas à trouver une réponse.

Je souhaiterais partir en Janvier 2011.
Comment puis je aborder cette affaire avec mon employeur pour réussir à obtenir un accord sur cette date (qui est suffisamment (ou trop?) lointaine)?
Plusieurs questions :
1/ L'entreprise a le droit de refuser une fois. Je n'ai pas bien compris si elle a le droit suite à son refus de différer de 6 mois la date de départ que tu as demandée ou alors si elle a le droit de différer de 6 mois ta 2ième demande. Ce qui n'est pas pareil!
1.1/ Mettons que l'on soit sur la 1ière hypothèse : il faut donc que dans ma demande, je demande à commencer mon sabb en Sept 2010 (pour avoir un refus - c'est certain-) pour l'avoir réellement 6 mois plus tard en Janvier 2011.
1.2/ Mettons que l'on soit sur la 2ième hypothèse : puis je, dans les 2 demandes, que je vais faire à intervalle de 6 mois demander la même date de départ en sabb?

2/ Sur les délais :
2.1/ (en hypothèse 2) ai je le droit de refaire ma 2ième demande 6 mois après la date de dépot de la 1ière demande ou 6 mois après la date de refus (qui doit êtrr donné dans un délai d'1 mois après la réception de la demande).
2.2/ Une fois la demande accordée par l'entreprise à une date x, dois je rajouter 3 mois de "préavis" à cette date? (ou alors les 3 mois sont ils seulement un minima entre la date de la demande et la date de départ souhaitée?).
2.3/ Que viennent changer les congés pris dans l'année? est ce que cela rallonge l'accord de date pris avec l'employeur?

3/ Une fois un congé sabb accordé par l'entreprise et avant d'entrer effectivement dans le congé, puis je y renoncer par ma propre volonté?

Tout ceci n'est pas si simple et un peu d'aide ne serait pas de refus!:)
Si vous connaissez un site qui explique (en moins compliqué que légifrance) les subtilités, je suis preneuse (une sorte d'"explication de texte" de la loi en vigueur).
Ou alors peut être connaissez vous les réponses?

Merci de votre aide et expérience.
Cordialement.

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Message du modérateur:

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