LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour à tous,

Tout jeune élève avocat, me voila encore frais et surtout dans l'attente de nombreuses réponses.

Je me permets donc de vous solliciter pour recevoir, je l'espère, le conseil voire les conseils d'avocats plus expérimentés et ainsi avoir un regard pratique et lucide de la profession.

Fort d'un Master II en Droit social, discipline dans laquelle j'espère pouvoir évoluer et me spécialiser, je suis à la recherche de mon stage de 6 mois dans un cabinet pratiquant cette discipline.

Aussi, et me sentant plus à l'aise avec la pratique salariale, d'avantage en adéquation avec mon état d'esprit et mes aspirations professionnelles, je fais appel à vos lumières.

En effet, fort d'un stage en Cabinet d'avocats ayant fait choix de la défense salariale exclusivement et d'un second près d'un syndicat, je pensais, sans employer le présent, avoir trouvé ma voie.

Chose trop aisée, j'ai depuis été amené à pratiquer le conseil dans le cadre de mon PPI et je dois admettre que cela ne me déplait pas, contrairement à ce que j'aurais pu croire.

C'est pourquoi, j'aurais voulu savoir si selon vous, il était préférable de rechercher dans le cadre de mon stage final d'élève- avocat, un cabinet d'avocats en droit social orienté exclusivement dans la défense salariale ; Ce qui prime à bord me plairait - ou bien de privilégier la découverte, c'est à dire rechercher un Cabinet qui soit au service de l'entreprise (à la condition de pratiquer du judiciaire).

De plus, je voulais savoir si comme certains le disent et comme je peux l'entendre, s'il n'est pas nécessaire d'avoir pratiqué le conseil pour plus tard être a même de défendre au mieux les salariés ; Ce que le stage de 6 mois me permettrait.

Entre la raison ou la passion, mon cœur balance, puisse-je dire !

Vous remerciant pour le temps accordé et passé à me lire.

Merci d'avance.