Un appel à projets "Droit et Handicap", pour favoriser l'accessibilité du droit et de l'inclusion des juristes en situation de handicap.

Un appel à projets "Droit et Handicap", pour favoriser l’accessibilité du droit et de l’inclusion des juristes en situation de handicap.

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Explorer : # inclusion # accessibilité # numérique # formation

Dans le cadre de sa "Mission Accessibilité et Inclusion" [1], le Cercle Montesquieu (dont les membres sont des Directions juridiques) a lancé un appel à projet "Droit et Handicap", en partenariat avec Droit comme un H et Microsoft.
L’objectif est de faire émerger des projets innovants au service de l’accessibilité du droit et de l’inclusion des juristes en situation de handicap. Les projets devront également participer à la transition numérique des professions juridiques.

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L’appel à projet est nommé "Tech for Legal Accessibility- / Handicap & Droits, le numérique au service des professions juridiques" .

L’objectif de cet appel à projet est d’avoir un impact positif sur la formation, l’emploi et les usages des solutions numériques au bénéfice de tous les juristes (avocats, juristes d’entreprise) et plus particulièrement les juristes en situation de handicap.

Trois projets seront sélectionnés parmi ceux qui seront soumis au comité de sélection spécialement constitué pour l’occasion. Ces trois projets correspondront aux trois volets de l’appel d’offre :
1) Un projet pour le monde universitaire et les étudiants ;
2) Un projet pour le monde professionnels et ses praticiens ;
3) Un projet pour les éditeurs de contenu juridique et les utilisateurs des outils de recherche juridique.

Les lauréats bénéficieront d’un financement et d’un accompagnement offerts par le Cercle Montesquieu et ses partenaires.

Cet appel à projets vise des projets répondant à divers objectifs :
- améliorer l’éducation inclusive des étudiants en droit,
- simplifier et automatiser les activités des professions juridiques,
- simplifier l’accès aux informations juridiques.

Les critères de sélection des projets sont les suivants :
- L’engagement du candidat dans les domaines de la Diversité et de l’Inclusion
- Les critères d’accessibilité de la solution proposée
- La facilité des usages et du déploiement des solutions proposées
- La capacité de la solution à se déployer massivement dans les structures juridiques ou universités
- Le coût de la solution proposée afin de pouvoir démocratiser son déploiement
- L’intégration de la solution avec les solutions standards utilisées par les professionnels du droit
- La capacité à déployer la solution dans un délai rapide et raisonnable .

Les dossiers de candidature doivent être déposés ici avant le 31 mars 2022 minuit.... Tous les détails sont ici.

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