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Focus sur les projets de recrutement à court terme des cabinets d’avocats.
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22 novembre 2016, 08:38
Pour un cabinet, le premier enjeu du recrutement est de capter l’intérêt des personnes qui correspondent aux attentes, sans se retrouver perdu dans la masse de candidatures à traiter.
Que ce soit un petit ou un gros cabinet, la solution consiste à se créer une identité et une renommée auprès des candidats potentiels, de façon à attirer les profils qui savent pourquoi ils viennent ici et pas ailleurs.
Un moyen efficace consiste à être visible auprès des étudiants, soit au moyen de partenariats, soit en (...)
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