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Licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement abusif : quelle différences ?
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1er août 2018, 00:45, par DESTEMBERG Claude Hélène
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bonsoir
Je trouve votre article très intéressant et très pertinent.
Je pense qu’il y a une certaine confusion.à ce sujet.et votre article resitue bien
Ce qui me fait dire que pour L 1235-3 on ne peut parler que d’indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, et pour L 1235-5, on ne peut parler que de dommages et intérêts pour licenciement/rupture abusif/ve ? ou indemnité pour préjudice subi ? et non de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ?.
Salutations
Claude Hélène DESTEMBERG.