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Bonjour,

Je vous remercie pour commencer par cette article qui nous informe, que nos droits en tant que salarié.

Voilà cela fait 2 mois à peut près que je travail chez Amazon je n’ai commis aucune faute et j’ai été la meilleur de mon shift donc je travailler très très bien.

Cependant, depuis le début de ma période d’essai je me suis vu confronter à des managers qui souhaiter me renvoyer chez moi à cause de ma tenue car je suis voilée. Je n’étais pas dans mon tors car Amazon accepte le voile, et mes managers ni même les personne qualifié qui s’occupe de la sécurité ne m’ont jamais interdit de porter mes vêtements. Au bout de la troisième fois j’ai poussé un coup de gueule sur le site de l’entreprise, et quelques jours plus tard. Lorsque mon manager Romain valide mon affectation en CDI
, les ressources humaines s’y oppose en prétextant un retard 9 fois consécutive d’une minute alors que cela est dû à la queue pour badger et impact pas mon travail où est problématique car avant de commencer nous nous réunissons pour faire le debrief du jour et féliciter les meilleurs d’entre nous. Donc malgres les sollicitations de mon manager Romain la décision a été de me renvoyer chez moi. Et je trouve ça très injuste car je m’y plaisait bien et je trouve que c’est injuste. Car je n’est même pas était prévenu de ces retards sauf la il y a quelques jours donc pas possible pour moi de rectifier le tire et de faire attention.

Pensez-vous que dans ce cas, il s’agit d’un annulation de la période d’essai abusive ou bien suis-je seulement moi qui suis trop touché.

Cordialement