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En réponse à l'article :

Rupture de période d’essai abusive, quelles indemnités ? Par Benjamin Pierrot, Avocat. retour à l'article
12 septembre 2023, 16:00
Au sommaire de cet article... I. Validité d’une période d’essai. II. Le renouvellement de la période d’essai. III. A supposer la période d’essai parfaitement valide, comment en contester la rupture ? IV. Quelques exemples de rupture de période d’essai abusives. V. Quelle indemnisation pour une rupture abusive ? I. Validité d’une période d’essai. Pour pouvoir rompre une période d’essai, encore faut-il que cette dernière soit valable. A défaut, la rupture s’analyserait en un (...)

[1Cass. Soc., 19 févr 1997, n°93-44.053.

[2L1242-10 Code du travail.

[3Cass. Soc. 20 déc. 1977, n°76-41.096, Cass. Soc., 23 mars 2011, n°09-67.487.

[4Cass. Soc., 6 déc. 1995, n°92-41.398.

[5Cass. Soc., 11 janv. 2012, n°10-14.868.

[6Cass. Soc., 20 juin 1984, n°81-40.024.

[7Cass. soc., 30 nov. 2011, n°10-30.535.

[8Dans lequel elle indiquait « je ne le sens pas, c’est un PD, ils font tous des coups de pute », CA Paris, 21 févr. 2018, n°16/02237.

[9CA, Orléans, 9 mai 2023, n°21/00351 ; CA, Paris 24 mai 2023, n°20/07859.

[10CA Paris, 21 févr. 2018, n°16/02237.

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