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Mise au point jurisprudentielle sur la période d’essai et son renouvellement. Par Sabine Haddad, Avocat.
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6 décembre 2013, 09:00
La période d’essai a pour but de permettre à un employeur d’évaluer les compétences de son salarié.
Elle permet l’écoulement d’une durée destinée aussi à permettre au salarié de vérifier si les fonctions proposées lui correspondent.
L’article L 1221-20 du Code du travail précise :
« La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent »
Ainsi en cas de période (...)
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