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NTIC et vie privée en entreprise. Par Cécile Karpp, Juriste. retour à l'article
23 janvier 2014, 14:00
Le contrôle exercé par l’employeur sur l’usage des NTIC mises à disposition dans son entreprise peut passer par un contrôle des logs de connexion (I) et par un contrôle des contenus (mails / fichiers bureautiques) (II). Le juge en a défini les modalités : cet article propose de faire un point sur les règles applicables. I. Le contrôle des logs Définition des logs : données informatiques permettant de retracer des événements (notamment date et heure de connexion à une application). Les logs (également (...)

[1(Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, modifiée en 2004).

[2cf. article 32-I de la LIL

[3cf. article L. 2323-32 du Code du travail

[4cf. article 23 de la LIL

[5cf. article 24 de la LIL

[6cf. article 6 de la LIL

[7(Soc. 9 juillet 2008 / pourvoi n°06-45.800)

[8(Soc. 9 février 2010 / pourvoi n°08-45.253)

[9(Soc. 26 février 2013 / pourvoi n°11-27.372)

[10(Soc. 2 octobre 2001 / pourvoi n°99-42.942)

[11(Soc. 18 mars 2003 / pourvoi n°01-41.343)

[12(Soc. 12 février 2013 / pourvoi n°11-28.649)

[13(Soc. 21 octobre 2009 / pourvoi n°07-43.877)

[14(Soc. 10 mai 2012 / pourvoi n°11-13.884)

[15(Soc. 4 juillet 2012 / pourvoi n°11-12.502)

[16(Soc. 19 juin 2013 / pourvoi n°12-121.38)

[17(Civ 1ère, 10 juin 2008 / pourvoi n°06-19.229)

[18(Soc. 17 juin 2009 / pourvoi n°08-40.274)

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