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Arrêt maladie : quelles conséquences sur le CDI ? Par Marie-Laure Arbez-Nicolas, Avocat.
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21 juin 2017, 11:30
I. Conséquences de l’arrêt maladie sur l’exécution du contrat de travail
1. Maladie et prestation de travail
Durant l’arrêt maladie, le salarié est dispensé d’exécuter la prestation de travail.
Il doit au plus tôt informer l’employeur de son absence et en tout état de cause, dans un délai de 48h suivant le début de l’absence. Le certificat médical doit en principe être adressé par le salarié à son employeur dans le même délai.
A défaut d’information et de justification de son absence, le salarié commet une (...)
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