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Le licenciement économique dans la fonction publique hospitalière est-il possible ? Par Angélique Eyrignoux, Avocat. retour à l'article
12 avril 2018, 16:00
Impliquant une prise de position sur le licenciement pour motif économique de fonctionnaires, le texte n’a jamais été adopté par un gouvernement. A l’occasion de la loi n°97-1164 du 19 décembre 1997 de financement de la sécurité sociale, le sujet avait été mis sur la table pour être aussitôt écarté, le gouvernement affirmant alors ne pas avoir l’intention d’adopter la moindre disposition susceptible de se traduire par le licenciement d’agents hospitaliers [1]. Aucun décret d’application n’a donc été adopté. (...)

[1Question n°15967, JOAN 22 mars 1999.

[2CE, 13 février 2004, n°243594

[3Article 12 de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.

[4CE, 27 janvier 1993, Centre hospitalier régional de Nice, n°104205 (licenciement économique d’un fonctionnaire hospitalier intervenu en application de l’article L. 886 du Code de la santé publique mais dont la suppression de poste pour motif économique a été annulée par le juge) ; CAA Nantes, 24 mai 2017, Centre hospitalier intercommunal des Andaines, n°16NT01099.

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