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Quand le salarié se licencie de son patron...
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14 avril 2019, 18:29, par MyFairLady
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Merci pour cet article.
La prise d’acte est une alternative curieuse laissée aux salariés en réponse à celle, punitive, d’un licenciement comme sanction visant à exprimer l’autorité d’un patron autoritaire et courroucé.
On peut se demander ce qui a pris le législateur à vouloir ainsi opposer un "droit" qui n’en est pas un véritablement, l’initiative étant semée d’embûches et de risques multiples.
Tout est fait pour que les salariés se plient et obéissent sans broncher. Le contrat de travail n’est plus un accord entre deux parties consentantes, mais un pacte qui autorise le patron à disposer de son salarié comme bon lui semble. Si la loi cherche à se faire le rempart des abus, la réalité dans les entreprises est tout autre.
Merci aux politiques que nous élisons et qui n’ont plus comme objectif que de flexibiliser les travailleurs. Quel que soit leur bord, ils n’auront pas ma voix.