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Bonjour,
Je me permet de vous écrire mon employeur m’a remis en main propre le 21 novembre une convocation à un entretien préalable pour le 28 novembre.
Puis quelques jours après le 23 novembre pour un autre motif il ma mis une mise à pied conservatoire avec un entretien le 28 novembre même date même heure que mon entretien préalable.
A t-il le droit de tout rassembler sachant que ce n’est pas pour les même motifs
En vous remerciant d’avance pour votre réponse,