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Entretien professionnel : état des lieux de l’obligation et mesures permettant d’éviter l’abondement. Par Tristan Chaix, Avocat. retour à l'article

10 mars 2020, 15:00

Depuis le début de l’année 2020, de nombreuses entreprises ont sonné le branle-bas de combat afin de vérifier si elles étaient en conformité vis-à-vis de leurs obligations d’entretien professionnel et de formation à l’égard de leurs salariés. Cette recrudescence de l’intérêt porté à cette obligation s’expliquait par l’application, à compter du mois de mars 2020, d’une sanction spécifique à l’égard des Sociétés ne s’étant pas conformées à leurs obligations, à savoir le versement obligatoire d’un abondement de (...)

[1] Ou temps partiel parental d’éducation.

[2] Sur le site https://www.moncompteformation.gouv.fr/

[3] 1 tous les 2 ans, donc 3 minimum en 6 ans.

[4] En plus de la réalisation des entretiens professionnels obligatoires.

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