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En réponse à l'article :

Comment prouver la discrimination dans le cadre des relations de travail ? (1ère partie) Par Pierre Blexmann, Avocat. retour à l'article
8 avril 2020, 12:00
Depuis le 1er mai 2008, la prohibition de toute discrimination dans le cadre des relations de travail est codifiée à l’article L. 1132-1 du Code du travail. Est visée par l’interdiction toute situation dans laquelle une personne est traitée de manière moins favorable qu’une autre dans une situation objectivement comparable. L’article susvisé énumère les motifs suivants de discrimination : l’origine, le sexe, les mœurs, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la situation de (...)

[1article L. 1235-1 du Code susvisé

[2Cass. soc. 30 avr. 2009, n° 06-45.939, arrêt n° 913 FS-P+B

[3Cass. soc. 24 septembre 2008, n° 06-45.579, JSL 27 oct. 2008, n° 242-2

[4article L. 1225-4 du Code du travail

[5CJCE, 4 octobre 2001, Maria-Luisa Jimenez Melgar

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