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En réponse à l'article :

Vol d’un steward d’Air France en dehors de son temps de travail = faute grave ? Par Frédéric Chhum, Avocat et Mélanie Guyard, Juriste. retour à l'article
17 novembre 2020, 14:30
1) Principe : un motif tiré de la vie personnelle du salarié ne peut pas justifier un licenciement disciplinaire. De jurisprudence constante, un motif tiré de la vie personnelle du salarié ne peut, en principe, justifier un licenciement disciplinaire [1]. Toutefois, par exception au principe, la Cour de cassation admet que des faits commis en dehors du temps et du lieu de travail peuvent justifier un licenciement disciplinaire si : ces faits constituent un manquement à une obligation (...)

[1Cass. soc., 16 dec.1997, n°95-41329.

[2Cass. soc., 3 mai 2011, n°09-67464.

[3Cass. Soc., 3 mai 2011, n°09-67464.

[4Cass. ch. mixte, 18 mai 2007, n°05-40803.

[5Cass. soc., 9 mars 2011, n°09-42150.

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