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21 mai 2023, 17:25, par Laurent
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Bonjour,
Je suis dans le cas d’un employeur qui ne respecte pas les 8 jours, par contre je ne trouve nul part d’information sur le délai minimum entre l’envoi de la convocation et la date de cette visite médicale de reprise, car l’absence à cette visite est une faute de l’employé qui n’est pas censé être chez lui tous les jours. Pour voir aussi si vice de procédure et si je peux donc avoir une action légale Merci d’avance