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Pilotage de direction juridique et résistance aux changements : comment obtenir l’adhésion des équipes ?
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5 juillet 2024, 14:00
La résistance au changement est un phénomène normal et inévitable qui peut s’avérer dommageable si l’on n’y prend garde.
Vos équipes juridiques et/ou opérationnelles auront toujours une tendance à résister au changement car changer nécessite un effort.
Ils aimeraient changer leur environnement sans avoir à changer eux-mêmes.
Les méthodologies de conduite du changement présentent le processus comme linéaire. Mais ce processus doit être opéré par les individus et l’individu n’a pas un fonctionnement (...)
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