LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Mais non, elle doit avoir l'équivalent d'un DEA ou d'un DESS.

Arrête la fumette!

Oui oui, j'ai compris

Toujours est-il que ce n'était pas bien clairs ses explications dans le premier post

et non je n'arrêterais pas la fumette, j'suis une d'jeun moi

Quoi qu'il en soit, cela ne change rien à la manière de chercher un stage et de se procurer une convention;

Quoi qu'il en soit, cela ne change rien à la manière de chercher un stage et de se procurer une convention;

quelle est donc cette manière de bien chercher, sachant que sans doute les recruteurs priviligient ceux qui doivent impérativement faire un stage pour la validation de leur diplôme.
En d'autres termes, je recherche le témoignage de personnes qui ont été dans la même situation que moi(je pense qu'elles sont les "plus aptes" à répondre, car elles ont vécu le même cas)

Quoi qu'il en soit, cela ne change rien à la manière de chercher un stage et de se procurer une convention;

quelle est donc cette manière de bien chercher, sachant que sans doute les recruteurs priviligient ceux qui doivent impérativement faire un stage pour la validation de leur diplôme.
En d'autres termes, je recherche le témoignage de personnes qui ont été dans la même situation que moi(je pense qu'ils sont les "plus aptes" à répondre, car ils ont vécu le même cas)

oh pardon, je ne suis pas apte
débrouillez-vous et cessez ce ton péremptoire; c'est agaçant (surtout devant un recruteur)

Inès is back

Bonjour Inès,

Je n'étais pas exactement dans le même cas que toi, étant donné que je ne voulais pas et n'ai jamais tenté de passer le CRFPA.

Néanmoins, après mon M2 (et même pendant), je m'étais rendue compte qu'il allait être assez difficile de trouver un emploi directement en sortant de mon M2 (et je n'avais qu'un M2, pas de LLM, ni de MBA ni autre diplome). Ce que j'ai alors fait : inscription à l'IEJ pour avoir une convention de stage, puis recherche très active d'un stage.

Résultat : fin de mon stage obligatoire de M2 début octobre, et 2 mois plus tard, je commençais un stage longue durée (j'y suis restée plus d'un an !) dans un label indé.

Mais pour avoir eu ce stage, j'ai passé des centaines de coups de téléphone, j'ai contacté les anciens de mon M2 et mon réseau que je commençais à développer. Surtout, il ne faut pas hésiter à appeler les entreprises !

sachant que sans doute les recruteurs priviligient ceux qui doivent impérativement faire un stage pour la validation de leur diplôme.

Là, je ne suis pas d'accord : il existe des dizaines, voire beaucoup plus, d'entreprises qui cherchent des stagiaires toute l'année. Et aujourd'hui, alors que la rentrée date de quelques jours ou pas encore, les étudiants avec stage obligatoire ne sont pas encore sur le marché, donc
tu as toutes tes chances ! [/u][/b]

sans doute les recruteurs priviligient ceux qui doivent impérativement faire un stage pour la validation de leur diplôme.

Ah bon? Je ne savais pas les recruteurs si attachés à la réussite universitaire de leurs stagiaires

Là, je ne suis pas d'accord : il existe des dizaines, voire beaucoup plus, d'entreprises qui cherchent des stagiaires toute l'année. Et aujourd'hui, alors que la rentrée date de quelques jours ou pas encore, les étudiants avec stage obligatoire ne sont pas encore sur le marché, donc
tu as toutes tes chances ! [/u][/b]

oui, ça dépend des boîtes mais bcp de grosses boîtes ne peuvent pas prendre de stagiaire si ce n'est pas dans un cursus stage obligatoire. Car les boîtes ont aussi leurs condtions qui leurs sont imposées par leur direction.

mais bon, Ines avant que les étudiants en cursus avec stage obligatoire arrivent, ça vous laisse quelques mois de tranquille pour trouver.

quelle est donc cette manière de bien chercher, sachant que sans doute les recruteurs priviligient ceux qui doivent impérativement faire un stage pour la validation de leur diplôme.

les recruteurs privilégient de remplir les trous qu'ils ont (congé mat', démission, pic d'activité). Je pense sincerement que le fait que vous postuliez pour valider votre diplôme est indifférent.

Pour trouver: il faut candidater à fond (en gros 100 cvs d'envoyés 10 réponses reçues), toute l'année, sur tout supports (anpe, apec, VJ, candidature spontannées, internet etc...)

bon, la question n'est pas que la boîte se souci que les étudiants décrochent leurs diplômes mais un moyen de faire une selection.

Les boites ne veulent rémunérer que les stagiaires dans un cursus obligatoire. Pour une question de cotisation et d'indéminté aussi. Oui, car les bites en question, ont un budget donné et ils estiment qu'ils vont prendre 20 stagiaires en cursus obligatoire . Après ils n'ont plus de budget pour payer les autres donc ils prennent pas.

Bref, c'est souvent les grands groupes types EADS, cnes...

INES ,pourquoi pas essayer de chercher un boulot directement??

Faut-il seulement contacter les recruteurs par téléphone.
Et, qui demander au bout du fil?Est-ce qu'il faut directement demander aux standardistes ou demander le professionnel du droit ou bien les ressources humaines.
Peut-on sinon se limiter qu'à répondre par mail ou courrier à des offres(et donc par là même éviter les coups de fil).
Et si ces appels sont indispensables, vers quelles heures faut-il appeler, et faut-il exclure les lundis et vendredis.
Merci