Forum : Emploi et carrière

Sujet : en attendant septembre 2009

Vos expériences, le marché de l'emploi, les évolutions de carrière et des métiers...
   

de lemon   le Jeu 02 Oct 2008 16:55

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Bonjour Inés,

Un CDD/ CDI est beaucoup plus valorisant qu'un stage, car vous occupez de vraies responsabilités. Si vous avez votre diplôme en poche vous pouvez très bien orienter vos recherches dans cette direction.

Avez vous une spécialité?

Les grandes entreprises demandent souvent des gens assez spécialisés, les petites préfèrent les profils généralistes.
Les grandes entreprises ont des politiques de stage (donc parfois ne prennent pas les gens qui ne sont pas dans le cadre d'une formation), les petites structures sont plus souples et le travail y est plus diversifié :wink:

Tout dépend de ce que vous voulez faire.

Moi, j'ai choisis de partir à l'étranger après mon M2 (2007) et j'ai trouvé un poste. Je passe le CRFPA en 2009 et en attendant j'occupe un poste de juriste. :wink:
J'ai demandé un CDD afin de terminer 2/3 mois avant les exams et mon employeur sait que je souhaite passer le CRFPA.

C'est juste pour vous donner un exemple de ce que l'on peut faire en attendant sept 2009. :wink:


Bon courage

   

de inès_93   le Ven 03 Oct 2008 10:17

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merci Lemon pour votre témoignage.
Pour le moment, je me perds un peu(pour ne pas dire beaucoup) au sujet du ou des choix à faire.
Il est difficile de choisir, car j'ai un peu peur de me tromper

   

de fifi   le Ven 03 Oct 2008 12:58

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il faut suivre votre intuition. vous ne vous tromperez pas et c'est pas une année qui changera les choses surtout si vous avez un stage.

Puis bon, on apprend aussi par ses erreurs parfois.

Pour le moment, vous n'avez ni stage, ni emploi donc pourquoi pas chercher les deux et voir.

après si vous avez un stage et bien, c'est super et si c'est un emploi, ça sera encore mieux.

Bref, à ce niveau pas trop d'erreur possible:)

bon courage;)
"la vie, c'est comme la bicyclette,il faut avancer pour ne pas perdre l'équilibre"

   

de alcavocate   le Ven 03 Oct 2008 17:13

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C'est clair, il faut faire feu de tout bois et utiliser toutes les pistes : stage et job. Ce qui est plus délicat après, c'est que n'aurez pas les mêmes "motivations "lors des entretiens, il faudra préparez à l'avance votre argumentation, afin d'vaoir dans tous les cas un projet bien défini.

   

de inès_93   le Lun 06 Oct 2008 16:41

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désolée de revenir si vite, mais j'ai une petite question.
En effet, elle porte sur le salon Paris emploi(je sais plus si c'est l'intitulé exact) qui se déroulera jeudi et vendredi prochains.
Comment ça se passe?
Dernière édition par inès_93 le Lun 06 Oct 2008 17:44, édité 1 fois.

   

de Mon ego et moi   le Lun 06 Oct 2008 17:03

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inès_93 a écrit :désolée de revenir si vite, mais j'ai une petite question.
En effet, elle porte sur le salon Paris emploi(je sais plus si c'est l'intitulé exact) qui aura lieu ce jeudi et vendredi.
Comment ça se passe?


Bien.
« Certaines plages sous-staffées justifient, à iso-effectifs, l’ajustement du workflow via notamment la mise en place de task forces ».

N°1 au classement SMBG des meilleurs forumistes du Village Justice.

   

de inès_93   le Lun 06 Oct 2008 17:10

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Mon ego et moi a écrit :
inès_93 a écrit :désolée de revenir si vite, mais j'ai une petite question.
En effet, elle porte sur le salon Paris emploi(je sais plus si c'est l'intitulé exact) qui aura lieu ce jeudi et vendredi.
Comment ça se passe?


Bien.

merci pour la réponse, elle a le mérite d'être claire.

   

de fabien   le Lun 06 Oct 2008 17:24

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De mon expérience dans les salons voila ce que j'en ai retiré

- Etre habillé correctement (éviter les baggys et les vans ou le jean déchiré) comme si c'était un entretien et oui ce sont des recruteurs donc autant jouer le jeu, ça compte

- se munir de cv en quantité suffisante

- ne pas débouler à un stand en posant son cv et en partant après le mieux est de se présenter brièvement ex: Je m'apelle Ines j'ai 22 ans je suis juriste je cherche un poste bla bla 15 secondes pas plus

En étant courtois, mais détendu dites vous que le recruteur va passer une journée à répéter la même chose le malheureux a droit à un peu d'égard

- Faire parler le recruteur sur sa société (activité, etc)

- A la fin donner son cv

Je ne dis pas que c'est la recette miracle que vous trouverez quelque chose mais autant le faire serieusement j'avais lu des témpignages de recruteur qui pestaient contre les candidats négligés et peu au fait des règles élémentaires de courtoisie.


En espérant avoir répondu à votre question

   

de Must   le Lun 06 Oct 2008 18:30

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Pour avoir fréquenté les salons-emplois Nantais, je dirais qu'il faut se renseigner au préalable sur les stands présents et les profils recherchés par ces entreprises.

En effet, j'ai pu constater que les recruteurs étaient très focalisés sur un ou deux profils pour des postes très spécifiques, et pour peu que les profils juridiques ne les intéressent pas... :?
On rentre très vite chez soi!

Cela dit, je ne sais pas si je suis qualifiée pour vous répondre, ne connaissant que les salons-emploi de province...

A part cela, tout comme Fabien!!! :wink:

   

de fabien   le Lun 06 Oct 2008 20:19

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Must a écrit :
Cela dit, je ne sais pas si je suis qualifiée pour vous répondre, ne connaissant que les salons-emploi de province...


qui sont moins bien que ceux de Paris car à Paris tout est toujours mieux sauf lorsqu'il s'agit du limousin...



[/quote]A part cela, tout comme Fabien!!! :wink:[/quote]

Merci de contribuer à rendre mon ego encore plus démesuré

8)

   
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