LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Comme je l'ai dit, je parlais de l'année 2006-2007, et je me base sur le CVBook officiel de l'ESSEC (si vous voulez, je peux vous l'envoyez si vous voulez vérifier)

Ensuite il y en a quelques uns qui se disent "apprentis" mais ce sont en realité des stages de 2-3 mois, et je suis desolé mais pour moi l'apprentissage est censé durer plus longtemps que 3 mois.

Bonjour rumsas

ce n'est pas la peine d'être aussi malpoli, nous nous devons d'avoir chacun du respect envers les autres.

Missyd : je vous souhaite bon courage pour votre entretien. Dites moi : est ce que c'est de l'anglais juridique ou courant ?
De plus quelles sortes de questions vous posent ils ?

Amicalement

Oui tu as raison Miss, je crois même voir qui tu es (au hasard une tache de café?) En tout cas ça s'est plutôt bien passé pour moi, on a bien rit enfin en bref c'était sympa : maintenant il n'y a plus qu'à attendre les résultats.
Vive l'apprentissage à l'ESSEC...

Comme je l'ai dit, je parlais de l'année 2006-2007, et je me base sur le CVBook officiel de l'ESSEC (si vous voulez, je peux vous l'envoyez si vous voulez vérifier)

Ensuite il y en a quelques uns qui se disent "apprentis" mais ce sont en realité des stages de 2-3 mois, et je suis desolé mais pour moi l'apprentissage est censé durer plus longtemps que 3 mois.

tous les apprentissage que j ai sus évoqué sont d une durée d un an

Bonjour à tous,

Je tiens à réagir à un des messages concernant l'apprentissage au sein du MS DROIT (DAIM) à l'ESSEC.
VOus paraissez sceptique quant au nombre d'apprentis en 2007-2008, je répondrai donc qu'en tant qu'ancienne élève de ce Mastère, promotion 2006-2007, seuls 5 élèves n'avaient pas fait le programme en apprentissage (soit en raison de leur âge, soit parce qu'ils étaient en même temps à l'EFB) (5/36)
Nous etions, il est vrai, peu nombreux en cabinets, mais les grandes entreprises en revanche étaient bien représentées.
Cordialement

Umbreone: il s'agit plus d'un anglais courant mais ça devra aussi dependre du sujet dont ils te demandent de traiter, mais encore une fois le but n'est pas de nous "coller" sur des connaissances théoriques. Par contre la culture générale ça compte, il faut à mon avis lire les journaux économiques français comme anglo saxon des dernières semaines.

Goat : pourquoi tant de doutes quand tu a les faits réels ?
Le master DAIM est l'un des seuls qui peut être financé par l'apprentissage qui dure un an, et c'est l'un des gros attrait pour les futurs étudiants du MS. J'ai eu moi même l'occasion de poser la question au cours de l'entretien à un membre du jury qui est dans la formation actuelle et Me Renard a complètement raison, ils sont pratiquement tous en apprentissage dans des entreprises pour l'essentiel sinon en cabinet. D'ailleurs j'ai l'impression que pour ceux qui n'y sont pas c'est à cause de l'âge. Personne ne cracherait sur une telle occasion ! Tes remarques sont infondées !

C'est quand meme bizarre, voire meme amusant, de voir autant de personnes (rumsas, CelineP, etc.) qui apparaissent subitement sur le forum, et de constater que leur unique message sur ce forum est de defendre le MS d'ESSEC (on dirait presque qu'ils se sont inscrits uniquement pour cela...). Surtout que les "sources" citees proviennent du comite de recrutement de l'ESSEC, donc pas forcement tout ce qu'il y a de plus objectif au monde.

Je trouve que c'est vraiment dommage de qu'on soit arrive au point que les responsables du master viennent deguises sur les forums pour defendre bec et ongle leur formation. Cela ne fait que decredibiliser notre formation, et donner de faux espoirs aux futurs etudiants comme Missydb qui se sont fondes sur de telles affirmations et qui vont etre desempares et douter d'eux memes s'ils ne trouvent aucune entreprise souhaitant les prendre en apprentissage...

Bref, tant qu'on en est a parler de la promo 2006-2007, je n'arrive pas du tout au meme constat, mais vraiment pas.

Avant que l'un des membres du comite de recrutement nous ressorte de vagues statistiques tires de la plaquette publicitaire du MS, je vais donner les veritables chiffres qui malheureusement sont loin d'etre aussi elogieux...

- Il n'y a que Pierre (12 mois Freshfields), Gladys (12 mois chez BNP), Laure (7 mois chez Dassault), Morgane (5 mois chez Alcatel), Priscillia (1 an Alstom), Noemie (1 an Sidel), Caroline (12 mois ABC Arbitrage), Aurelien (6 mois chez OAAG), Julie (6 mois chez bioMerieux), Veronique (1 an chez Experian) qui peuvent reellement pretendre avoir fait un vrai apprentissage, et encore j'ai vu large et inclus ceux qui ont juste passe 5 mois en entreprise.

Soit un grand total de seulement 10 personnes. On est bien loin des 35 personnes en apprentissage...

Si en plus je ne comptais que ceux qui ont fait un apprentissage d'un an (comme le pretend rumsas) et donc que j'elimines du total tous ceux qui ont passe juste 5/6 mois en entreprise, alors on arrive au total de... 6 personnes en tout ayant reellement fait de l'apprentissage.

- Quand aux autres : Nadege a en realite fait un stage de 2 mois en Allemagne, Marion a juste fait 3 mois chez EADS, Noemie a juste passe 3 mois de stage chez Norton Rose, Julie qui a passe 2 mois aux Nations Unis, Clement 3 mois de stage chez Francis Lefevre, Sophie 2 mois de stage chez CIS Bio, Jean Richard 4 mois de stage chez Dechert, Barbara 4 mois de stage chez Peugeot, Stephanie 3 mois de stage chez lovells, Vincent 3 mois chez Salans, etc.

Or bosser 3 mois constitue plus un stage qu'autre chose, et je trouve vraiment regrettable qu'on donne l'illusion aux etudiants que tout le monde trouve un apprentissage d'un an en entreprise si on le veut, puisque la realite est tout autre.

J'ai eu moi même l'occasion de poser la question au cours de l'entretien à un membre du jury qui est dans la formation actuelle

J'aurais ete vraiment surpris si un membre du comite de recrutement dise quelque chose de negatif puisqu'ils sont choisis justement pour etre enthousiastes et vendre la dite formation...

Missydb et les autres : utilisez votre esprit critique et ne vous fiez pas trop a ce qu'un jury de recrutement vous raconte, faites vous memes vos propres recherches.

Cher Maréchal,

J'ai postulé cette année, et je suis en attente des résultats qui tomberont vendredi.

Ton honnêteté sur la réalité des apprentissages est tout à ton honneur et sert évidemment les intérêts des futurs membres de ce MS.

Néanmoins, il faut garder une chose en tête.
La qualité d'une formation dépend de la qualité des personnes qui y enseignent, et sa notoriété, de la qualité des étudiants qui y apprennent. Chacun y trouve son compte!

Finalement, comme dans la vie, il faut se battre un peu
(voire beaucoup) pour obtenir ce que l'on veut. Avoir son apprentissage est donc un défi pour ceux qui seraient admis dans ce MS...et quelquepart, c'est un signe positif sur la motivation et la future carrière des candidats.

Alors mes amis, ne nous crêpons pas le chignon, voyons le bon côté des choses: cette formation est là pour nous aider, non pour nous assister... :)

bien à vous et bonne journée!

Cher Maréchal,

Je confirme entièrement et très précisément mes propos précédents concernant la promo 2007/2008. Tout ceux qui cherchaient un apprentissage de un an (soit environ 30 personnes) dans le MS l'ont trouvé.

J'ajoute que de nombreuses offres n'ont pas été pourvues. Il n'y a aucun problème pour trouver un apprentissage de un an, mais alors vraiment aucun. Sauf en cabinet d'affaires qui n'acceptent pas l'alternance sur une période de 6 mois (hors Ernst and Young qui a pris 4 apprentis cette année, pour un an bien sur).

Je ne vais donc pas me répéter, tu es libre de raconter ce que bon te semble mais toutes les infos que j'ai citées préalablement concernent bien un apprentissage de un an.

Enfin, les accusations dont tu fais part, sans aucun fondement, selon lesquelles les membres récents qui interviennent sur ce topic seraient des employés de l'ESSEC me donnent envie de pleurer de rire. N'ont droit de répondre à des internautes qui se posent des questions que les anciens du forum ? A ce sujet, tu n'es pas très ancien non plus ? Vais-je pour autant critiquer tes intentions sans en savoir plus ? Et moi, du fait que je sois ancien dans ce forum, vas-tu en déduire que ce forum est pourri et noyauté de l'intérieur par l'ESSEC ?

Un peu de sérieux please !

Bien cordialement

C'est quand meme bizarre, voire meme amusant, de voir autant de personnes (rumsas, CelineP, etc.) qui apparaissent subitement sur le forum, et de constater que leur unique message sur ce forum est de defendre le MS d'ESSEC (on dirait presque qu'ils se sont inscrits uniquement pour cela...). Surtout que les "sources" citees proviennent du comite de recrutement de l'ESSEC, donc pas forcement tout ce qu'il y a de plus objectif au monde.

Je trouve que c'est vraiment dommage de qu'on soit arrive au point que les responsables du master viennent deguises sur les forums pour defendre bec et ongle leur formation. Cela ne fait que decredibiliser notre formation, et donner de faux espoirs aux futurs etudiants comme Missydb qui se sont fondes sur de telles affirmations et qui vont etre desempares et douter d'eux memes s'ils ne trouvent aucune entreprise souhaitant les prendre en apprentissage...

Bref, tant qu'on en est a parler de la promo 2006-2007, je n'arrive pas du tout au meme constat, mais vraiment pas.

Avant que l'un des membres du comite de recrutement nous ressorte de vagues statistiques tires de la plaquette publicitaire du MS, je vais donner les veritables chiffres qui malheureusement sont loin d'etre aussi elogieux...

- Il n'y a que Pierre (12 mois Freshfields), Gladys (12 mois chez BNP), Laure (7 mois chez Dassault), Morgane (5 mois chez Alcatel), Priscillia (1 an Alstom), Noemie (1 an Sidel), Caroline (12 mois ABC Arbitrage), Aurelien (6 mois chez OAAG), Julie (6 mois chez bioMerieux), Veronique (1 an chez Experian) qui peuvent reellement pretendre avoir fait un vrai apprentissage, et encore j'ai vu large et inclus ceux qui ont juste passe 5 mois en entreprise.

Soit un grand total de seulement 10 personnes. On est bien loin des 35 personnes en apprentissage...

Si en plus je ne comptais que ceux qui ont fait un apprentissage d'un an (comme le pretend rumsas) et donc que j'elimines du total tous ceux qui ont passe juste 5/6 mois en entreprise, alors on arrive au total de... 6 personnes en tout ayant reellement fait de l'apprentissage.

- Quand aux autres : Nadege a en realite fait un stage de 2 mois en Allemagne, Marion a juste fait 3 mois chez EADS, Noemie a juste passe 3 mois de stage chez Norton Rose, Julie qui a passe 2 mois aux Nations Unis, Clement 3 mois de stage chez Francis Lefevre, Sophie 2 mois de stage chez CIS Bio, Jean Richard 4 mois de stage chez Dechert, Barbara 4 mois de stage chez Peugeot, Stephanie 3 mois de stage chez lovells, Vincent 3 mois chez Salans, etc.

Or bosser 3 mois constitue plus un stage qu'autre chose, et je trouve vraiment regrettable qu'on donne l'illusion aux etudiants que tout le monde trouve un apprentissage d'un an en entreprise si on le veut, puisque la realite est tout autre.

J'ai eu moi même l'occasion de poser la question au cours de l'entretien à un membre du jury qui est dans la formation actuelle

J'aurais ete vraiment surpris si un membre du comite de recrutement dise quelque chose de negatif puisqu'ils sont choisis justement pour etre enthousiastes et vendre la dite formation...

Missydb et les autres : utilisez votre esprit critique et ne vous fiez pas trop a ce qu'un jury de recrutement vous raconte, faites vous memes vos propres recherches.

Hello,

Je suis etudiant cette année au sein du MS.
Je sais de quoi je parle.
Il n'y a ni fausse info ni sésinfo ds tous les chiffres que j ai annoncé.
Il faut croire que chaque année les promo sont constitués d'étudiants plus "attractifs" pour les entreprises.
D'ailleurs pour avoir fait passer les entretiens, je peux affirmer que la prochaine promo risque d etre d un niveau encore plus élevé que la notre...

Tchuss