Culture d’innovation en entreprise : quel leadership des directions juridiques ?

Cette conférence était l’occasion de compléter la définition de l’innovation juridique. Cette dernière est donc protéiforme, collaborative, normative, judiciaire, multiple et organisationnelle. Comme on peut le constater, l’innovation juridique ne se limite (surtout) pas à la technicité.
Désormais on peut dire que l’innovation est un état d’esprit, une culture de l’entreprise. Certains services juridiques ont mis en place une cellule innovation (c’est le cas par exemple de la DJ d’Ubisoft).
L’innovation peut être présente quelque soit la taille de la Direction et les moyens (humains, temps, financiers, compétences…) dont elle dispose. En effet, c’est souvent la volonté et l’énergie qui font la force de l’innovation.
Il ressort de cette conférence que cette philosophie de l’innovation représente aussi un atout pour le recrutement de nouveau juristes.

Certes, l’innovation juridique demande du temps à court terme, mais elle en fait gagner sur le long terme d’autant plus qu’elle peut être utile aux autres services de la société. Et cela crée de la valeur tangible pour l’ensemble d’un groupe.

Intervenants :
Sihem Ayadi, Fondatrice – Présidente (Juridy) ;
Delphine Bordier, Legal Ops ;
Geoffrey Delcroix, Head of Legal Innovation, (Ubisoft), Prix du Jury 2022 ;
Ghizlaine Lafrem, Directrice Juridique Groupe, (Ayming), Prix du Public 2022 ;
Giuseppe Marletta, Managing Director, Europe, Association of Corporate Counsel ;
Anthony Bauduin, Responsable communication (Décathlon) ;
Coline Paillard, Legal Operations Officer (Décathlon) ;
Caroline Szajek, Responsable communication (Décathlon)
Xavier Debosque Directeur du service juridique et gestion contractuelle (Eiffage Génie civil) ;
Catherine Chang, juriste ( Eiffage Génie civil) ;
Thomas Ber, Group Deputy General Counsel – IT (L’Oréal) .
Conférence animée par : Aude Dorange, Responsable éditoriale presse (Legi Team).

Retrouvez cette conférence en audio ci-après :