L’âge légal de départ à la retraite, aujourd’hui fixé à 60 ans, augmentera donc progressivement à partir du 1er juillet 2011 pour atteindre 62 ans en 2018, avec néanmoins des exceptions pour les salariés ayant travaillé dans des conditions pénibles.
Par ailleurs, l’âge auquel un salarié peut bénéficier d’une retraite à taux plein, quelle que soit sa durée d’assurance, aujourd’hui fixé à 65 ans, augmentera progressivement à partir du 1er juillet 2016 pour atteindre 67 ans en 2023, avec, ici aussi, des exceptions pour certains salariés.
Référence :
L. n° 2010-1330 du 9 nov. 2010, J.O. du 10
