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Du caractère révocable des transactions en droit social. Par Christelle Cerf, Avocat. retour à l'article
24 juillet 2015, 11:00
Aux termes d’une telle transaction, le salarié renonce classiquement à toute contestation relative à l’exécution et à la rupture de son contrat de travail, en contrepartie d’une indemnité négociée en amont. Lors de la remise du reçu pour solde de tout compte, le salarié constate que certaines sommes ont été retenues par l’employeur et qu’il ne percevra pas exactement ce qu’il imaginait à son départ de l’entreprise. En principe, les dispositions de l’article 2052 du Code civil rappellent que « les (...)

[1Cass. soc. 26 mai 1988, n° 85-42951.

[2Cass. soc. 29 mai 1996, n° 92-45115.

[3Cass. soc. 14 juin 2006, n° 04-43123.

[4Cass. soc. 5 mai 2010, n° 08-44643.

[5Cass. soc. 24 janvier 2007, n° 05-42135.

[6Cass. soc. 11 décembre 2013, n° 12-22997.

[7Cass. soc. 9 juillet 2003, n° 01-41202.

[8Cass. soc. 8 juin 2011, n° 09-43221.

[9Article 2050 alinéa 2 du Code civil.

[10Cass. soc. 27 mars 1996, n° 92-40448.

[11Cass. soc. 28 novembre 2000, n° 98-43635.

[12Cour d’appel de Nancy, 30 juin 2011, n° 10/02933.

[13Cour d’appel de Metz, 23 novembre 2009, n° 08-586.

[14Cour d’appel de Paris, 9 octobre 1995, n° 94-37134.

[15Cass. soc. 27 octobre 2009, n° 07-44511.

[16Cass. soc. 9 mai 2001, n° 98-44579.

[17Cass. soc. 5 juin 2008, n° 07-41710.

[18Article L. 1234-20 du Code du travail.

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