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Egalite femme / hommes : une précision importante quant à la garantie d’évolution salariale après un congé de maternité. Par Gabrielle Fingerhut.
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12 mars 2018, 10:00
Rappel rapide
Peu importe la qualité des résultats et parfais même des résultats plus remarquables que ceux des salariés ayant travaillé en continu toute l’année, la salariée de retour de congé maternité a été longtemps discriminée, sans être dispensée d’apporter la preuve parfois complexe de cette discrimination.
Partant de ce constat, le législateur a mis en place un mécanisme durant l’année 2006 : l’obligation de rattrapage salarial (loi 2006-340 du 23 mars 2006 relative à l’égalité salariale entre les (...)
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