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Je n’ai jamais eu d’entretien préalable ni de lettre licenciement retour à l'article
18 juillet 2021, 04:22, par Lancelot

Bonjour,

Je suis dans une situation assez loufoque, et je viens de m’en rendre compte.

Mon ancien employeur m’a licencié et je n’y trouvais rien à redire car les relations étaient mauvaises et je me sentais oppressé au travail.

Je me rends compte à posteriori, 14 mois plus tard :

- Que je n’ai pas eu d’entretien préalable
- Que je n’ai jamais reçu de lettre de licenciement (donc je ne sais quel motif il a inventé).
- Sur mon attestation pole emploi, il a coché la case “faute lourde”.

Est-ce légal de faire cela ? Il me semble que le licenciement pour faute lourde a des conséquences assez lourdes pour ma personne (s’il décide de me poursuivre un jour pour je ne sais quelle raison !)

Que faire ?!
Je tiens à préciser que je ne veux ni indemnité ni retrouver cette entreprise, seulement m’assurer que la faute lourde n’est pas valable.

Merci pour toute aide que vous pourriez m’apporter.
Cordialement

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