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bonjour,

nous sommes parents employeur d’une assistante maternelle . Nous reprenons notre activité tous les 2 le 11 mai , mais notre nounou ne souhaite pas reprendre car elle est considérée vulnérable ( au dire de son médecin) ainsi que son mari et son fils elle ma donner une attestation de son médecin stipulant que "compte tenu des recommandation sanitaire elle souhaite respecter les mesure d’isolement. certificat établi a la demande de l’intéressé " donc ce n’ai pas considéré comme un arrêt maladie ?
Elle souhaitent que je la mette au chômage partiel (chose que je n’ai pas fait pour les 2 mois précédents alors qu’elle ne gardée pas mon enfant)
Je vais devoir trouvé quelqu’un pour la remplacer mais je ne vais pas pouvoir assuré 2 salaires même si au chômage partiel je suis dédommager en partie, mais je ne serai pas aidé pour la deuxième assistante maternelle . Donc nous souhaitons la licencier pour cause de bon fonctionnement financier si je puis dire et surtout pour que mon enfant ne soit pas ballotté d’une nounou à l’autre. Nous somme vraiment dans un contexte très compliqué ou il est vraiment difficile d’avoir des réponses clair sans avoir peur que notre employé se retourne contre nous après ...

Merci par avance si vous prenez le temps de me répondre ...