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Relation amoureuse au travail et harcèlement. Par Cécile Villié, Avocat et Valentine Boulon, Elève-Avocate. retour à l'article
20 mars 2021, 10:30
La question que se pose alors l’employeur est de savoir s’il peut licencier un salarié harcelant son ancienne compagne, salariée de la même entreprise. Cette question est alors ténue dans la mesure où le salarié a le droit au respect de sa vie privée. Par conséquent, l’employeur doit alors bien identifier si les faits de harcèlement relèvent de la vie professionnelle ou de la vie personnelle du salarié. Cette position ferme a été réaffirmée par la Chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrêt (...)

[1] Cass. soc., 27 mars 2012, n° 10-19.951.

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