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Indemnité de non-concurrence : pas de réduction par le juge. Par Xavier Berjot, Avocat. retour à l'article
29 octobre 2021, 09:00
1/ L’indemnité de non-concurrence ne doit pas être dérisoire. Depuis un important arrêt du 10 juillet 2002, la clause de non-concurrence du contrat de travail ne prévoyant pas de contrepartie financière est nulle [1] : « Attendu qu’une clause de non-concurrence n’est licite que si elle est indispensable à la protection des intérêts légitimes de l’entreprise, limitée dans le temps et dans l’espace, qu’elle tient compte des spécificités de l’emploi du salarié et comporte l’obligation pour l’employeur de (...)

[1Cass. soc. 10-07-2002 n° 00-45.135.

[2Cass. soc. 15-11-2006 n° 04-46.721.

[3CA Aix-en-Provence 23-5-2014 n° 12/18274.

[4Cass. soc. 16-5-2012 n° 11-10.760.

[5Cass. soc. 1-2-2011, n° 09-40.542.

[66 décembre 2019, n°18/01451.

[7Cass. soc. 4-7-1983 n° 80-41.906.

[8Cass. soc. 3-5-1989 n° 86-41.634.

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