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10 octobre 2024, 22:41, par ASENNA
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Bonjour,
Donc quand l’employeur produit un enregistrement fait à l’insu du salarié c’est légal mais pas l’inverse.
Comment faire quand lors d’un entretien dans une salle de réunion le salarié se retrouve seul face à son supérieur et que celui-ci tient des propos soient blessant, humiliant, raciste ou autre, comment fait le salarié pour amener la preuve que son supérieur à tenu ces propos.