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Le détective privé spécialisé en risques psycho-sociaux et l’enquête interne en entreprise. Par Maël Jan, Détective Privé. retour à l'article
9 janvier 2023, 13:30
1) L’enquête interne en entreprise est obligatoire en cas de harcèlement mais peut s’avérer également utile en cas de conflit entre collaborateurs. La libération de la parole, notamment via les réseaux sociaux, a permis aux victimes de harcèlement de dénoncer plus fréquemment ces faits. Le monde de l’entreprise n’est pas exempt de ces situations et les salariés alertent plus fréquemment leur hiérarchie ou le Comité Social et Économique de l’entreprise (CSE) lorsqu’ils subissent, ou sont témoins, des faits (...)

[1Article L4121-1 du Code du travail.

[2Article L1332-4 du Code du travail.

[3Marie-France Hirigoyen, « Le harcèlement moral au travail » édité chez Puf.

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