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2 avril 2024, 14:01, par Hervé
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Bonjour,
Dans votre illustration, vous écrivez qu’il est possible de moduler la majoration du salaire minimum conventionnel à 15% alors qu’il est de 20% pour les cadres en position au moins à 3.1. L’accord d’entreprise baisse alors le salaire minimum conventionnel même en abaissant le nombre de jours travaillé à 217.
D’ou vient la majoration de 25% des cadres en position 2.1 ?
Je vous remercie