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Bonjour
Je suis très dubitatif sur ces avancées. Car depuis que les CAP n’ont plus aucun droit de regard sur les mutations, que les chefs de service recruteurs sont totalement libres de choisir qui il veulent, autant vous dire que vous n’avez pas intérêt à faire valoir une priorité légale liée à votre handicap.
C’est au niveau des DRH des administrations centrales que devrait alors se mettre en mouvement un contrôle et le cas échéant des corrections des situations où des agents handicapés voient leur candidature évincée sur la foi d’un motif futile. Mais il n’en est rien, car les DRH des ministères au nom de la déconcentration managériale donnent quitus à toutes les décisions de recrutement prises en local...
Bien à vous.