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En réponse à l'article :

L’obligation de vigilance en matière de travail dissimulé : une obligation légale souvent méconnue des donneurs d’ordre. Par Florence Monteille et Jennifer Kieffer, Avocates. retour à l'article
14 février, 11:00
I - Les contours de l’obligation de vigilance. Pour se conformer aux dispositions légales, tout donneur d’ordre doit solliciter auprès de ses cocontractants (sous-traitants, prestataires de services, freelances) l’ensemble des documents énumérés à l’article D8222-5 du Code du travail. Ces documents sont les suivants : L’attestation de vigilance : datée de moins de 6 mois, émanant de l’organisme dont le sous-traitant dépend (URSSAF, SSI, ou MSA). L’attestation de régularité fiscale : datée de l’année (...)

[1CAA Versailles, 27/02/2020, n°18VE01544.

[3Cass. 2ème civ. 02/06/2022, n°20-21.988.

[4Cass. 2ème civ. 11/02/2016, n°12-21.554.

[5Cass. 2ème civ. 11/02/2016, n°14-10.614.

[6Art. R133-8-1 du Code de la Sécurité sociale.

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