Licenciements : les grandes différences en droit social entre la France et le Royaume-Uni.

Licenciements : les grandes différences en droit social entre la France et le Royaume-Uni.

La rédaction du Village de la Justice.

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Explorer : # licenciement # droit social # discrimination # procédure

En matière de licenciement, le droit social français apparait comme protecteur des salariés. En est-il de même pour les salariés du Royaume-Uni ? Quelles sont les différences en ce domaine entre les deux pays ?
La rédaction du Village de la justice vous invite à les découvrir en visionnant une vidéo réalisée par le cabinet Capstan.

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Dans cette vidéo en langue anglaise de 2 minutes, James Davies, associé du cabinet Lewis Silkin et représentant du réseau Ius laboris à Londres, présente et explique les principales différences qui existent entre la France et le Royaume-Uni en matière de licenciement.

Il ressort notamment de cette interview, qu’au Royaume-Uni, la documentation tient une place fondamentale dans la procédure de licenciement.
Les recours pour discrimination sont plus fréquents au Royaume-Uni qu’en France.
Enfin, les licenciements économique semblent plus être invoqués plus facilement de l’autre côté de la Manche.

Sources :
http://www.capstan.fr/
http://www.capstan.fr/fr/capstan-tv.html

La rédaction du Village de la Justice.

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