Accueil Actualités juridiques du village Droit Social

Licenciement : vue générale, procédure...

Et pourquoi pas une meilleure indemnisation des licenciements abusifs grâce à l’ordonnance Macron ? Par Pierre Befre, Avocat.

Et pourquoi pas une meilleure indemnisation des licenciements abusifs grâce (...)

A chaque réforme, ses cris d’orfraie. A peine les ordonnances rendues publiques que le débat se crispait autour du fameux barème des indemnités prud’homales. « La fin d’un système social protecteur du (...)

- 20 septembre 2017 - Article Tout public 1ère publication !

L’absence du salarié à l’entretien préalable au licenciement. Par Cécile Villié, Avocat.

L'absence du salarié à l'entretien préalable au licenciement. Par Cécile Villié, (...)

Convoqué à un entretien préalable, le salarié peut être réticent à l’idée d’être confronté à son employeur ou contraint pour des raisons médicales notamment de ne pas s’y présenter. Si l’absence du salarié à (...)

- 19 septembre 2017 - Article Néophytes 1ère publication !

Barème des indemnités prud’homales : faut-il en avoir peur ? Par Eric Slupowski, Avocat.

Barème des indemnités prud'homales : faut-il en avoir peur ? Par Eric (...)

Le plafonnement des indemnités prud’homales, c’est-à-dire un plafond et un plancher pour les dommages et intérêts accordés par la juridiction prud’homale en cas de licenciement sans cause réelle et (...)

- 18 septembre 2017 - Article Tout public 1ère publication !

La motivation du licenciement à hue et à dia dans les nouvelles ordonnances. Par Corentin Delobel, Avocat.

La motivation du licenciement à hue et à dia dans les nouvelles ordonnances. (...)

Les déjà fameuses ordonnances visant à reformer ou plutôt réécrire un certain nombre de dispositions du Code du travail font l’objet de critiques. Il ne s’agit donc pas ici de faire une nouvelle rubrique (...)

- 15 septembre 2017 - Article Tout public 1ère publication !

L’employeur non informé du mandat peut licencier un salarié protégé sans autorisation. Par Pierre Befre, Avocat.

L'employeur non informé du mandat peut licencier un salarié protégé sans (...)

C’est la loi, et en particulier l’article L. 2411-1 du Code du travail, qui accorde aux salariés titulaires d’un mandat, qu’il soit dans l’entreprise même ou extérieur à celle-ci, le bénéfice de la (...)

- 15 septembre 2017 - Article Tout public 1ère publication !

L’illusoire plafonnement des indemnités prud’homales. Par Mathieu Lajoinie, Avocat.

L'illusoire plafonnement des indemnités prud'homales. Par Mathieu Lajoinie, (...)

Le 31 août 2017, les cinq ordonnances relatives au droit du travail ont été rendues publiques par le Premier Ministre et la ministre du Travail. L’une de ces ordonnances est plus particulièrement (...)

- 12 septembre 2017 - Article Tout public
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