Le monde change, et si nous inventions de nouvelles façons de travailler ? De collaborer ? De mieux travailler ? Et comment créer de "l’intelligence collective" ? Parlons Management et (nouvelles) méthodes de travail.
Management et méthodes de travail
Redynamiser ses collaborateurs et réussir l’après-confinement.
Après près de 2 mois d'arrêt d'activité ou de travail "en mode dégradé", de nombreux enjeux s'imposent aux cabinets et offices : Sécurisation sanitaire, remobilisation du collectif, remotiver individuellement ses collaborateurs en sont quelques exemples. Comment appréhender, sur le plan managérial, ces enjeux de la meilleure des façons ? Voici quelques clefs. Par Franck Simon, (...)14 mai 2020 lire la suite
Les 7 piliers de la résilience pour affronter tous les défis.
Dans des environnements de travail difficiles et ceci va être exacerbé avec l’impact de la pandémie de Covid-19, la résilience est de plus en plus une compétence essentielle. Les personnes résilientes sont mieux à même de faire face à des changements inattendus, à des revers et à des déceptions, à des environnements très stressants, à des périodes de charge de travail excessive et à des changements radicaux de situation. Les signes de faible résilience sont (...)11 mai 2020 lire la suite
Déconfinement : des choses à éviter et des bonnes pratiques.
Soyons clairs : on ne sort pas de deux mois de confinement forcé aussi facilement que l’on reprend son activité au retour d’une semaine de congés. Chacun a construit sa vie autour de nouvelles habitudes professionnelles, et de ses contraintes familiales. Pour être un succès, le retour dans le cabinet va nécessiter de retrouver ses marques et sa motivation. La première impression doit donc être la (...)30 avril 2020 lire la suite
6 conseils pour faire face à cette période d’incertitude au sein de votre cabinet d’avocats.
Quand la crise prendra-t-elle fin ? Quelle que soit l’ampleur de cette situation, vous pouvez l’affronter comme une opportunité pour remettre en cause votre façon d’exercer, le modèle d’organisation de votre cabinet.25 avril 2020 lire la suite
Changement de modèle : le management confiné est source de progrès !
Management en temps de Covid-19 : Pour certains avocats la continuité d'activité relève d'un défi culturel quasi impossible. Pour d'autres, les équipes se sont rapidement organisées autour des technologies déjà présentes dans le cabinet ou mises en place dans l'urgence. Pour tous, l'après sera différent de l'avant. Car nombre de choses vues comme impossibles se sont révélées des solutions de (...)24 avril 2020 lire la suite
Est-il temps de procéder à un changement dans votre pratique d’avocat, dans votre carrière juridique ?
Que vous exerciez en solo, dans un petit ou un grand cabinet, ou que vous travaillez en entreprise, faire le point sur où vous voulez aller est sain et précurseur pour apporter les changements qui amélioreront votre carrière juridique ou votre pratique.13 décembre 2019 lire la suite
Professionnels du droit, transformez vos réunions !
Dans votre cabinet ou étude, avez-vous régulièrement des réunions professionnelles ? Je ne parle pas des rendez-vous liés aux clients (avec le client ou avec un membre de l'équipe pour évoquer le suivi de la mission) mais bien de réunions d'organisation en interne, de point projet pour le cabinet, ou encore de réunions liées à des groupes de travail professionnels (associations (...)2 décembre 2019 lire la suite
Avocats : prenez rendez-vous… avec vous-même !
Ce qui manque à beaucoup d’avocats, c’est un plan et, pour avoir un plan, vous devez l’élaborer. Mais comment s’y prendre compte-tenu de toutes vos obligations ? Voici la réponse simple mais efficace : organisez un rendez-vous hebdomadaire avec vous-même.25 novembre 2019 lire la suite
Legal Games Week à Strasbourg : l’avenir de l’apprentissage du droit ... dans le jeu ?
Le 20 septembre 2019 a eu lieu la première université d’été d’Open Law*le droit ouvert ! Très tôt consciente que la formation des juristes était l’un des enjeux majeurs de l’évolution des métiers, l’association a donc décidé de consacrer cette journée à l’apprentissage du droit par la gamification. En collaboration avec l’ERAGE (Ecole des avocats du Grand-Est), qui accueillait l’événement, et en partenariat avec le Village de la Justice, cette journée a donc (...)26 septembre 2019 lire la suite
La « gamification », la tendance à suivre pour l’apprentissage du droit.
Le droit étant une matière technique, en théorie comme en pratique, les conditions d’apprentissage font constamment l’objet d’une réflexion, notamment lorsqu’il s’agit de transmettre des connaissances juridiques à des non initiés. Comment faire en sorte que le droit apparaisse moins rébarbatif, pour encourager la formation ? Et surtout, comment s’assurer que les messages et les réflexes perdurent dans le temps ? Une méthode semble aujourd’hui séduire : (...)31 juillet 2019 lire la suite
Avocats : 12 actions clés pour déléguer efficacement.
Le défi le plus difficile à relever pour les avocats occupant une position managériale, consiste à apprendre à optimiser leur temps en délégant à bon escient les tâches pour lesquelles ils n’ont pas une réelle valeur ajoutée.10 avril 2019 lire la suite
Et si on en parlait : Managers, comment faire passer un message difficile ?
Pas toujours simple de passer un message difficile à un collaborateur ! Faire une remontrance, procéder à un recadrage, facile à dire mais souvent plus complexe à faire. Pourtant, il s’agit là d’une situation classique de management à laquelle les managers doivent être préparés. Alors comment s’y prendre de manière claire, ferme mais aussi constructive avec la volonté de faire progresser et de maintenir la relation ? Un de mes clients, travaillant dans un (...)5 avril 2019 lire la suite
Et si on en parlait : la technique managériale du décentrage.
Difficulté à saisir les ressorts de motivation de vos collaborateurs ? Incompréhension récurrente entre vous ? Mais pourquoi n’êtes vous pas toujours sur la même « longueur d’ondes » que votre équipe ? Essayez le décentrage ! Une approche managériale concrète qui va vous faire envisager les choses d’un autre point de vue.4 mars 2019 lire la suite
Comprendre le réseautage et le faire efficacement en 6 actions clés.
Pour devenir plus efficace dans le développement de son réseau, il suffit simplement d’avoir une idée claire de ce que vous essayez d’accomplir, de planifier systématiquement et d’utiliser vos atouts pour atteindre vos objectifs. Voici ce que vous devez savoir pour créer des connexions essentielles.25 février 2019 lire la suite
Comment gérer les personnes négatives au travail ?
En tant que recruteur j’ai constaté que les candidats quittent souvent leur poste en raison de l’ambiance de travail, notamment les personnes négatives. Une personne négative, on en connaît tous une ou deux : c’est la personne qui n’arrête pas de se plaindre. Elle se complait dans ses difficultés et ne voit que les problèmes. Or en entreprise, et en particulier dans une équipe juridique, il faut savoir être apporteur de (...)18 février 2019 lire la suite
9 listes pour améliorer la gestion du temps des avocats.
Je ne doute pas que vous ayez déjà en ce moment une sorte de liste “à faire“ sur votre ordinateur ou sur votre smartphone, voire quelques applications bien utiles. Et pourtant, je me retrouve souvent à conseiller des avocats sur l’optimisation de leur gestion du temps. Dans cet article, je vous suggère plusieurs types de listes ayant différentes fonctions et différentes manières de les gérer, ainsi qu’une brève description de leurs (...)4 février 2019 lire la suite
Comment l’intelligence émotionnelle peut améliorer votre potentiel de réussite, votre leadership ?
Vous subissez une pression constante, le stress et la nécessité de faire face aux attentes tant de vos clients, de votre structure que les vôtres et celles de vos proches. Ce n'est pas une tâche facile à gérer au quotidien, sans arriver au burn-out. L'intelligence émotionnelle est exactement ce qui peut vous aider à relever ce défi.21 janvier 2019 lire la suite
Avocats : comment améliorer votre productivité ?
Ne vous engagez dans aucune tâche qui ne respecte pas vos valeurs et votre projet de vie. Soyez aussi productif que possible. Vos valeurs et votre projet de vie font partie du problème de l'équilibre de vie, mais la productivité peut être considérablement améliorée.19 novembre 2018 lire la suite
Et si on en parlait : quelle attitude avoir vis-à-vis de mes collaborateurs ?
"Comment dois-je me positionner ?" : je suis frappé de constater, lors de mes conversations avec nombre d’associés de cabinets ou d’études, que très vite cette même question revient. En effet, en ces temps où la recherche et la fidélisation des meilleurs talents deviennent des enjeux majeurs de pérennité et d’efficacité de la structure, cette préoccupation devient stratégique. Par Franck Simon, (...)15 novembre 2018 lire la suite
Bienvenue sur le Village de la Justice.
Le 1er site de la communauté du droit, certifié 3e site Pro en France: Avocats, juristes, fiscalistes, notaires, commissaires de Justice, magistrats, RH, paralegals, étudiants... y trouvent services, informations, contacts et peuvent échanger et recruter. *
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FOCUS SUR...
• Petit lexique des nouveaux métiers du droit.
• Lancement du Chatbot IA de recherche avancée du Village de la justice.
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Printemps digital chez LexisNexis !
Fonds de commerce 2023 - Ce qu’il faut savoir
Des réponses concrètes aux différentes problématiques juridiques posées par les fonds de commerce
Sélection Liberalis du week-end : Reflets du Japon au Musée Cernuschi.
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[Podcast] Comment convaincre, avec Bertrand Périer sur France Culture.[Podcast] CEDH, les avancées de la justice climatique.
[Podcast] Affaires sensibles : 1972 - Le procès de Bobigny, Marie-Claire jugée pour avoir avorté.
[Podcast] Au bout de l’enquête : les disparus de Boutiers.