Le monde change, et si nous inventions de nouvelles façons de travailler ? De collaborer ? De mieux travailler ? Et comment créer de "l’intelligence collective" ? Parlons Management et (nouvelles) méthodes de travail.

Management et méthodes de travail
Dimensionner le département juridique à l’ère du numérique : entre tradition et innovation.
Dans un contexte d’innovation technologique accélérée par l'intelligence artificielle, le dimensionnement de la fonction juridique devient encore plus stratégique. Ces avancées révolutionnent non seulement nos méthodes de travail, mais redéfinissent également les besoins et les capacités de la fonction juridique. L'intégration de ces nouvelles technologies offre des opportunités inédites pour optimiser les processus, améliorer la prise de décision et (...)11 mars 2024 lire la suite
Réinventer la gestion des dépenses juridiques pour viser l’excellence opérationnelle.
L’évolution du maché et le contexte budgétaire très contraint entrainent des changements significatifs dans les pratiques et les stratégies de gestion du département juridique. Au cœur de cette transformation, l’optimisation des dépenses juridiques est une des priorités. Nous constatons ces dernières années que l’amélioration des processus de gestion peut impacter de façon significative la performance du département juridique. La complexité et la (...)4 mars 2024 lire la suite
Comment certaines Directions juridiques échappent-elles plus que d’autres aux contraintes budgétaires ?
Dans le paysage économique actuel, marqué par de fortes contraintes budgétaires, une idée reçue persiste : les directions juridiques devraient invariablement faire plus avec moins. Cette vision simpliste masque une réalité bien plus nuancée, où la capacité à démontrer la création de valeur détermine l'allocation des ressources.16 février 2024 lire la suite
7 stratégies de réduction des dépenses pour les Directions juridiques.
Avec l'augmentation des tarifs des cabinets d'avocats et les pressions internes à la baisse sur les coûts, la gestion des budgets peut s'avérer difficile pour les départements juridiques. Alors qu’il n’est pas toujours facile de réduire les dépenses juridiques externes, d’autres approches éprouvées peuvent être envisagées. Nous explorons ici sept stratégies pour optimiser vos (...)31 janvier 2024 lire la suite
RPS et santé mentale des avocats : quand le feu sacré s’éteint.
Les cabinets d'avocats, considérés comme des lieux de prestige et de réussite, sont également confrontés à des risques psychosociaux (RPS). Les environnements professionnels sont stressants, parfois toxiques, avec une pression constante, des exigences élevées et une culture compétitive. Les RPS sont une réalité préoccupante qui peut entraîner des conséquences dévastatrices sur la santé mentale des professionnels. De quoi parle-t-on et comment s'emparer du (...)18 janvier 2024 lire la suite
Nouvelle approche du métier d’avocat : exercer en action plutôt qu’en réaction, selon Karine De Luca.
Karine De Luca court. Au sens propre, et pour son plaisir uniquement : elle pratique le trail. Dans sa vie professionnelle d'avocate, elle a en revanche arrêté de courir, après le temps notamment. Pourtant, elle continue d'exercer son métier, vient de passer la barre des soixante podcasts dont elle est l'auteure, et son équipe (de trois personnes) comme elle-même travaillent désormais 4 jours sur 5, pour un chiffre d'affaires qui n'a pas baissé... (...)10 janvier 2024 lire la suite
A l’intersection du droit et du design : rendez-vous avec un nouvel état d’esprit...
On a enfermé dans une pièce deux professionnelles [1] qui utilisent le legal design au quotidien... L'une parce qu'elle a aimé rajouter du design au legal, l'autre parce que le design lui a permis d'approcher le legal... Caroline Cottaz Cordier était au moment de l'interview Directrice juridique, Responsable du contract management chez Atos [2]. Marie-Lorraine Chiriacopol est UX designer, passée par chez Ubisoft, elle travaille désormais pour la (...)20 décembre 2023 lire la suite
L’espace de travail des métiers du droit est au coeur des évolutions du travail.
Lors de l’édition 2023 des RDV des Transformations du Droit, il a été proposé aux 3 500 participants un nouveau type d'espace lors du Congrès, un "Work place" permettant à la fois de travailler ou de s'isoler pendant le congrès, mais aussi de tester de nouveaux éléments d'aménagements ou de profiter de conseils de spécialistes pour aménager les espaces de travail ou réfléchir aux enjeux de ceux-ci. Voici quelques enseignements tirés de (...)1er décembre 2023 lire la suite
Coaching pour avocats : quelle offre de services ?
L'essor du coaching est indéniablement une tendance marquante au sein de notre petit monde juridique. L’offre de services connaît une forte croissance, particulièrement en ce qui concerne l’accompagnement des avocats. Promettant de les guider notamment vers l'atteinte de leurs objectifs personnels et professionnels, l’offre de coaching se diversifie pour répondre aux besoins spécifiques de la profession, sur trois principaux domaines : (...)28 novembre 2023 lire la suite
Syndrome de l’imposteur : quand diplômes et réussite ne suffisent pas !
Les avocats sont souvent perçus comme des experts déterminés à défendre la justice avec une grande assurance. Cependant, derrière cette façade se cache parfois le "Syndrome de l'Imposteur", une réalité méconnue mais présente chez les avocat(e)s.21 novembre 2023 lire la suite
Pourquoi le "feedback" est-il important pour les métiers du Droit, alors qu’ils « courent après » le temps ?
Commençons par répondre à la question suivante : qu'est-ce que le "feedback" ? Un feedback"(« nourrir en retour »), c’est de l’information livrée au présent, sur un comportement passé, qui peut influencer le comportement futur. Un feedback permet de connaître l’effet de son comportement. Et c’est par ce levier qu’on grandit et fait grandir l’autre/ les autres et contribue à la transformation des uns et des autres. Cette pratique est une vraie valeur (...)16 novembre 2023 lire la suite
Doter les avocats d’une Commission RSE, l’initiative innovante du Barreau de Nantes.
La Responsabilité sociétale des entreprises est un sujet qui nous tient à cœur à la rédaction du Village de la Justice, d'autant plus lorsqu'elle se conjugue au présent avec les professionnels du Droit, ici avec des avocats, ceux du Barreau de Nantes qui ont mis en place une commission RSE et se sont dotés de la raison d'être suivante : “Libres et précurseurs, nous innovons et agissons ensemble pour faire progresser les droits et les libertés et (...)8 septembre 2023 lire la suite
Au secours j’ai embauché une génération Z... dans mon cabinet d’avocat !
"Connecté nativement, agile, multitâche et à l'aise dans des environnements mouvants, le nouveau collaborateur challenge. (...) Autrefois le collaborateur devait s'adapter aux rouages de la structure, aujourd'hui c'est au cabinet de mettre à jour sa pratique managériale pour proposer une expérience professionnelle attractive." Voilà ce qu'Enke Kebede, Directrice de l'ERAGE, expliquait dernièrement à propos de la nouvelle génération d'avocats [4]. Une (...)5 septembre 2023 lire la suite
Au secours j’ai embauché une génération Z... dans ma Direction juridique !
Vouloir confronter des générations, voilà un exercice qui par essence joue en permanence avec la caricature. Personne n'est jamais à 100% représentatif de la classe d'âge à laquelle il appartient. Mais une fois cette réserve posée, il est tout de même possible d'avouer que ladite classe d'âge détermine certaines attitudes et traits de caractère communs... En tout cas, c'est ce que la rédaction du Village de la Justice est allée demander à Samuel Ivanier (...)30 août 2023 lire la suite
Inclusion et handicap : êtes-vous prêt(e) à devenir un(e) #contributinglawyer ?
L'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap, visible et invisible avance. Mais du chemin reste encore à parcourir, dans le monde des professionnels du Droit comme ailleurs. L'une des clés en matière de diversité et d'inclusion est le changement des perceptions. Quelle que soit la situation concernée, il faut sensibiliser et déconstruire les stéréotypes. Tel est précisément le but de la campagne de communication de Droit Comme (...)14 août 2023 lire la suite
Contrat de collaboration des avocats : alors... on change ?
Le contrat de collaboration est une des marques de fabrique de la profession d’avocat. Assise sur un édifice réglementaire (lois, décrets, RIN), la lecture du rapport rendu en novembre 2020 par la Commission « Protection de la collaboration » du Barreau de Paris [7] montrait cependant que la protection des collaborateurs était à revoir. Pour autant le modèle du contrat de collaboration n’est pas désuet, tant il permet aux jeunes avocats d’être (...)25 juillet 2023 lire la suite
Ne mettez pas votre secret professionnel à la poubelle !
Une formulation un peu provocatrice il est vrai, en ces temps mouvementés de la protection des secrets juridiques… Mais de quoi aborder une dimension assez peu prise en considération par de nombreuses organisations, quelle que soit leur forme sociale et leur activité : la conciliation du tri des déchets de bureau avec les impératifs de confidentialité. Envisageons quelques bonnes pratiques en la matière ! Article initialement paru dans le Journal (...)20 juillet 2023 lire la suite
Management inclusif : comment amorcer le changement au sein des cabinets d’avocat ?
Le modèle de l’« entreprise inclusive » et le « management inclusif » qui y est – ou y serait – pratiqué sont des concepts séduisants à plusieurs égards. Mais le changement prend du temps et dépend de chaque organisation. Il n’y a pas de recette magique. Il serait présomptueux de vouloir ici construire une to do list et d’élaborer des plans d’action. Ceci, d’autant qu’il est plus que probable qu’au vu de l’hétérogénéité des cabinets (qu’il faut préserver !), (...)4 juillet 2023 lire la suite
Ne rien oublier : la hantise et le stress de l’avocat.
Nous avons des semaines à rallonge, des actions très diverses à mener, des sollicitations de toutes parts : il est bien difficile pour le cerveau de se rappeler de tout et d’être toujours performant. D’où l’intérêt d’utiliser des outils aidant à limiter la charge mentale.30 juin 2023 lire la suite

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