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Discrimination

Egalité salariale femmes/ hommes : les nouvelles règles après le décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019. Par Frédéric Chhum, Avocat, et Marion Simoné, Elève-avocate.

Egalité salariale femmes/ hommes : les nouvelles règles après le décret n° (...)

En France, l’écart de salaire entre les femmes et les hommes est de 9 % à travail égal et de 25 % sur l’ensemble de la carrière, selon des chiffres publiés par le ministère du Travail. Les articles 104 (...)

- 12 janvier 2019 - Article Tout public 1ère publication !

Egalité salariale : les échéances approchent pour les entreprises de plus de 250 salariés. Par Mathieu Lajoinie, Avocat.

Egalité salariale : les échéances approchent pour les entreprises de plus de (...)

Les entreprises de plus de 250 salariés devront avoir mesuré les cinq indicateurs et publié la note globale de l’index de l’égalité femmes-hommes à partir du 1er mars 2019. Pour tenir compte de la (...)

- 28 novembre 2018 - Article Tout public

Licenciement discriminatoire : une responsable juridique obtient 162.000 euros aux Prud’hommes. Par Frédéric Chhum, Avocat.

Licenciement discriminatoire : une responsable juridique obtient 162.000 (...)

Cette affaire est hallucinante. Une salariée, responsable juridique de Re:Sources (Groupe Publicis) avait été licenciée, après 32 ans de services, pour avoir rétracté une offre de stage faite à une (...)

- 16 novembre 2018 - Article Tout public

Tour d’horizon des règles de protection applicables aux femmes après un congé maternité. Par Justine Charbonneau, Avocat.

Tour d'horizon des règles de protection applicables aux femmes après un congé (...)

Il n’est pas toujours aisé pour une femme de reprendre le travail après une période d’absence pour congé maternité. Nécessité de reprendre ses marques, de retrouver sa place, d’imposer éventuellement une (...)

- 24 octobre 2018 - Article Néophytes

Un salarié sur quatre discriminé selon le baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi : que faire ? Par Pierre Befre, Avocat.

Un salarié sur quatre discriminé selon le baromètre de la perception des (...)

A l’occasion de leur 11e baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi, le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail ont adopté une lecture intersectionnelle des (...)

- 1er octobre 2018 - Article Tout public

Discrimination : France Télévisions doit communiquer à un journaliste salarié l’évolution de carrière de ses 19 collègues. Par Frédéric Chhum, Avocat.

Discrimination : France Télévisions doit communiquer à un journaliste salarié (...)

L’originalité de cette ordonnance du 6 avril 2018 (Départage Encadrement) du Conseil de prud’hommes de Paris est que le journaliste, rédacteur en Chef Adjoint à France Télévisions, obtient en Bureau de (...)

- 27 juillet 2018 - Article Expert
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